为加快公司青年职工培养速度，促进“师带徒”制度化、规范化、常态化，更好地发挥“传帮带”作用，5月24日上午，公司人力资源部组织开展了2023年水兴实业公司“师带徒”考核活动。

此次考核涵盖电工、焊工两个工种，考试内容为理论、实操两部分，涉及5家单位、9对师徒，参赛部门领导、职工都到现场观赛和学习。

实操考核现场兵分两队，通过模拟实际工作现场，分别进行电气仪表使用、正反转控制回路连接操作和角环缝手把焊接操作。

考核过程中，裁判人员对考试过程认真负责，工作人员现场判卷，徒弟均取得优异成绩。

公司党委副书记、工会主席孟凡东查看考核情况

公司将以本次“师带徒”活动为契机，切实把“师带徒”活动与人才培养、队伍建设、文化传承紧密结合起来，不断加快人才队伍培养步伐，为公司高质量发展提供有力的人才支持和技术保障。