同志们:
今天,集团部分党员干部和优秀职工代表在这里隆重集会,对三年来在党群建设工作中涌现出来的先进典型进行表彰。以此激励集团全体职工坚定党的信念,实践党的宗旨,在供水服务中进一步提振精神、创业奉献、迎难而上、展示作为,为不断开创集团新形势下党群工作新局面再立新功。
今天的会议,既是一次弘扬先进的表彰大会,同时也是重温党的光辉历程、巩固“四心”教育成果,强化政治担当,厚植家国情怀的动员大会。刚才,吴书记宣读了集团2018-2021年度“两优一先”和工会工作表彰决定,借此机会,我代表集团党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!向工作在集团各个岗位上的500多名共产党员致以崇高的敬意!向为我集团党建工作做出重大贡献的党务工作者表示诚挚的感谢!
一、工作回顾
近三年来,集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确的政治方向,坚持党对企业的全面领导,深入贯彻市委市政府、市国资委党委决策部署,不断筑牢国有企业的“根”和“魂”,团结带领广大干部员工以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,紧紧围绕供水服务中心,创造性的开展党群工作,把党的建设同安全生产相结合,同降差增效相结合,同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合,不断增强党群工作的针对性和实效性,有力地保证了各项生产任务和经营指标的顺利完成,为统筹推进集团各项工作有效开展提供了坚强的组织保障和思想保证。
各支部、各部门紧紧围绕在集团党委周围,主动作为,砥砺前行。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题活动成果,以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,将思想教育提升到新高度。重点围绕习近平重要讲话精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等各项规章制度进行深入研讨,引导集团班子进一步坚定理想信念,强化宗旨意识,为服务好中心工作夯实理论基础。同时,不断完善和加强支部建设,建立学习型党组织。目前集团党委下设28个党支部,党务工作人员82名,党员539名(占全体职工的29%)。近两年累计投入资金十多万元,积极推进“党员之家”支部阵地建设提档升级,引导广大党员以学促知,依托“三会一课”,充分运用“学习强国”“智慧党建”等学习平台,把学习制度融入日常、抓在经常,实现了党的组织和党的工作全覆盖、基层支部建设全覆盖、学习教育全面覆盖。在管理决策中,集团党委坚持落实“三重一大”制度和民主集中制原则,强化党委会研究讨论作为董事会决策的“前置程序”,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,为企业发展把关定向。通过党委会不断推进科学决策和民主决策,提升党建工作实效。
工会工作可以说是党的建设在群众工作中的具体延伸,三年来集团工会不断创新工作思路“服务干部群众,维护职工权益,促进企业和谐”。代表职工签定《劳动工资集体合同》;积极落实“困难职工帮扶”、“金秋助学”、“医疗互助金”等相关政策;各基层工会通过建设“职工小家”、开展“五小”活动、创建“五型班组”等活动把职工群众紧紧团结在集团周围,涌现出了一批深受职工群众认可的先进典型,为党联系职工群众发挥了重要的桥梁纽带作用。
二、下半年工作部署
建党百年之际,党史教育不仅要付诸于行动,更要落之于实际。习近平总书记强调:全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局。集团党委将带领全体职工,“坚定不移听党话、矢志不渝跟党走”,以“我为群众办实事、争作贡献促振兴”活动为契机,为群众办实事、为职工谋幸福;以“改革”为抓手,健全、完善各项管理制度及工作流程,开创集团供水服务新局面。
今天的大会既是对过去工作的总结,更是为做好今后工作定步调、鼓干劲、明方向的大会。
因此,对于做好下半年及今后一定时期内集团的党建工作,我讲五点意见:一是要以习近平总书记系列讲话,特别是在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话为学习重点,以党史教育为载体和平台,紧密结合企业实际,不断把“红色四心教育”引向深入,用实实在在的成果体现出思想教育的强大引领作用;二是要突出党员干部的“头雁”作用,充分发挥先锋模范和表率作用,带动、示范和践行“感恩之心、敬畏之心、恻隐之心、知耻之心”,形成爱企如家、乐于奉献的良好作风,形成奋发向上、精益求精的良好风气,形成团结互助、创新进取的良好氛围;三是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,抓好抓实抓强支部建设,把党员、干部和职工聚集到党旗下,构建相互理解、相互关爱、相互激励、优势互补、协同发展的党群干群关系,凝聚企业改革发展的“向心力”,为做强做优做大企业提供坚强的政治保障;四是坚持党建与建强企业同谋划、同实施、同发展,要把党建工作与企业各项工作紧密结合起来、紧密连接起来,遵循“三降两保一打”的工作方针,充分利用“互联网+”,围绕“降本增效、分区计量、加强管理”等重点工作,为加快推进企业改革发展提供坚强保证;五是要坚持党管企业的基本要求,充分发挥党委政治核心作用,切实把党的领导覆盖到企业的各个层面、各个环节和各个方面,使企业永远行驶在正确的航道上,为促进城市经济社会发展、保障城市基础运行和服务民生起到“定海神针”的关键作用。
为实现上述目标,我提几点要求:
一、抢抓机遇,顺势而为,谋划锦州水务大格局
一是在辽西北工程原水已经入锦推高供水成本的情况下,全力推进重新确定水价工作,减轻成本倒挂对企业的制约,使用水价格回归合理状态,这是今年重中之重的工作;二是加强供水基础设施建设,构建“同城一网、一网多源”新格局,变条状网为网格化网络,减少非正常停水频次和范围,提高供水安全运行水平;三是推进分区计量供水方式,明确横向纵向层级责任,充分显示锦州水务经营管理水平,有的放矢解决问题,提高企业水平档次;四是完成好国资国企改革三年攻坚战任务,合理定岗定员,处置不良及闲置资产,盘活资金,提高企业劳动生产率。
二、夙夜在公,创新工作,确保水务事业高质量发展
一是集团生产经营总体方针就是“三降两保一打”,其中:
“保水源安全、保供水安全”是核心、是根本、是最高目标;“降电耗、降产销差率、降大修费用”是提高生产经营效率和效益的必由之路、是制胜法宝;“打击偷窃水和私采地下水行为”是有效手段,也是履行行业职责的必然要求。二是建设好辽西北供水工程锦州配套工程,充分利用好新工艺、新设备、新模式做好深度处理,为锦城市民提供更高层次的饮用水。
三、戮力同心,实干兴企,奋力提升员工幸福生活指数
一是统一思想,提高觉悟,做企业改革发展的促进者。毛主席说过“政治路线确定后,干部就是决定因素”。要求我们必须步调一致,凝成合力,团结一心干事业;二是进一步发扬优秀的企业文化,培养一支团结协作、忠诚担当的员工队伍。倡导建立“同志加兄弟”式的新型员工关系;三是企业是建设物质文明的主体,唯有实干才能成功。必须脚踏实地做好本职工作,实实在在地为用户服务;四是提升员工幸福生活指数,是党坚持以人民为中心在企业实际工作中的具体体现。我们要通过扎实有效的工作,积极争取减亏增效,让企业改革发展的成果惠及到全体员工。
四、充分发挥纪检监察和群团组织的积极作用,为企业中心工作提供强大助力。
一是要充分发挥纪检监察的保驾护航作用,纪检监察是一项重要工作,其根本目的通过对本单位管理人员和部门履职情况进行监督执纪问责,及早预防和发现问题,促进提高企业的管理水平,以获取最大的经济效益。要通过预防性的事前监督或惩戒性的事后监察,使党员领导干部勤政务实,执行企业规章制度,履行好职责。二是充分发挥工会的桥梁纽带作用。工会是职工的“娘家”,是职工的“贴心人”,要坚决维护员工的合法权益,要理直气壮地参与企业的民主管理,要组织和动员职工积极主动参与企业生产建设和国资国企改革工作;三是充分发挥共青团的后备和助手作用,团结带领青年职工做企业改革的先锋,要吸引青年职工、服务青年职工,为企业未来发展培养人才、增添后劲。
企业的健康发展,离不开党的领导,离不开党员干部的积极奉献、更离不开全体员工的共同奋斗。我们每一个水务人都是企业发展的参与者和建设者,只要我们紧密地团结在一起,把我们共同的家园做强做优做大的目标就一定会实现。
天下大势,浩浩荡荡,顺势者昌,创新者强,实干者赢!
同志们,不忘初心方能行稳致远,牢记使命才能开辟未来!让我们更加紧密地团结在以习总书记为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,凝心聚力,砥砺前行,奋力开启建设锦州水务事业壮阔明天的新征程,为实现中华民族伟大复兴和集团员工美好愿景做出更大贡献!